Munkaerő toborzás és közvetítés
Velünk biztos a siker
2-4 hét alatt megtaláljuk a
szakmailag megfelelő, motivált munkatársat cégedbe!
Új munkatársakra van szükség a cégedben? Többször csalódtál már, amikor új munkaerőt kerestél? Akkor itt az ideje, hogy találkozzunk! Mi megértjük a cégedet és a folyamataitokat, ezek alapján pontosan látjuk, hogy milyen szakemberre van szükség, akit megtalálunk, tesztelünk és bemutatunk. Sőt, vonzóvá tudjuk tenni az állást és a céged a leendő munkavállalók számára. Úgy választjuk ki cégednek a megfelelő szakembert, mintha a saját HR-esed lennénk.
Mit kap az ügyfelünk munkaerő toborzás eredményeként?
Általában 2-3 személyes interjú után rendszerint 4 héten belül ügyfelünk már leszerződik a számára megfelelő munkatárssal. Sőt, a részletes kiválasztási folyamatunknak köszönhetően, a segítségünkkel felvett új munkatársak 90%-a sikeresen teljesíti a próbaidőt, és végleges, megbecsült, motivált tagjai lesznek ügyfeleink csapatának.
A munkaerő közvetítése során segítünk abban is, hogy tényleg a tökéletes jelölt kerüljön a céghez. Ehhez időt és energiát nem kímélve megismerjük a cég működését, folyamatait, a csapatot, illetve a pozícióhoz tartozó elvárásokat, feladatokat. Fő célunk, hogy egy költséghatékony megoldást találjunk meg ügyfeleink számára, igényeik teljeskörű kielégítése mellett. Szakértelmünkkel meg tudjuk állapítani, hogy pontosan milyen képességű, tudású és tapasztalatú szakemberre is van szüksége a cégnek, amivel akár több százezer forint bérköltséget is megtakaríthatnak havonta az ügyfeleink.
Ha már több sikertelen próbálkozáson túl vagy, ha nincs időd és energiád foglalkozni az új munkatárs felvételével, vagy csak szeretnéd, hogy gyorsan és tartós eredménnyel záruljon le az új munkatárs kiválasztása, akkor válassz minket!
Egyetértünk abban, hogy a munkaerő felvétel nem egy hirdetésen múlik? Hát persze! Gondoljunk csak arra, hogy pl.:
A leendő munkavállalónak vonzónak kell tartania a céged
Az új munkavállalónak elkötelezettnek és motiváltnak kell lennie
Az állás sikeres betöltéséhez nem csak tudni, de használni is tudni kell az ismereteket
Nem mindegy, hogy az új munkavállalónak ki lesz a főnöke, és ő milyen beosztottra vágyik
A tartós sikerhez az új munkavállalónak be kell tudni illeszkedni a csapatba
Tudatos és eredményes munkaerő toborzás és közvetítés a gyakorlatban
Tehát a megfelelő munkatárs kiválasztásához egyszerre kell cégvezetői látásmód és HR tudás. Ennek érdekében minden ügyfelünk projektjein egy egész csapat dolgozik, hogy a munkaerő közvetítési folyamat során az összes szükséges tudás rendelkezésre álljon a hatékony, gyors munkaerő kiválasztáshoz. Mely sok rossz példával ellentétben, nálunk tapasztalt, motivált és elkötelezett munkaerő felvételét jelenti.
A munkaerő toborzás és közvetítés folyamata, ahogy dolgozunk
Felmérés
Részletesen megismerjük a cégedet, a leendő főnököt és a csapatot
FELADAT
Megértjük a munkakört és annak a céges folyamatokban betöltött helyét
DÍJAZÁS
Közösen összeállítjuk a kompenzációs csomagot, ami természetesen nem csak a fizetésről szól
JELENTKEZÉS
Összegyűjtjük a potenciális jelölteket, akár a piacon elérhető összes eszköz felhasználásával
MEGISMERÉS
Mélyinterjúkat tartunk a jelöltekkel és megismerjük őket mind személyesen, mind szakmai szempontból
TESZTELÉS
Az állás betöltéséhez szükséges összes képesség vonatkozásában leteszteljük a jelölteket
Bemutatás
Megszervezzük a személyes interjúkat a céged döntéshozóival
DÖNTÉS
Minden jelölttel tartjuk a kapcsolatot addig, míg pozitív vagy negatív döntés nem születik, melyről személyesen tájékoztatjuk
Amíg a cégednek dolgozunk, addig mi vagyunk a cég arca a leendő munkavállalók felé. Ezért fontos különösen, hogy ne alvállalkozói hozzáállással, futószalagon és lelketlenül történjen a munkaerő kiválasztásának folyamata, hanem úgy mintha a céged saját HR munkatársai lennénk.
Tudtad? A leendő munkavállalók 3x jobban bíznak a céghez közelállók véleményében, mint a cég által adott információkban, ha arról van szó, milyen lehet majd a cégnél dolgozni.
Mikor lépj kapcsolatba velünk?
-
Ha már kipróbáltál több megoldást a munkaerő toborzás folyamataira, de nem jártál sikerrel
-
Ha előfordult már, hogy a munkavállaló még a próbaidőszak alatt felmondott
-
Ha gyors megoldásra van szükséged
-
Ha tartós eredményt szeretnél
-
Ha szeretnél szakmai segítséget kapni a sikeres kiválasztáshoz
-
Ha túl sok vagy épp túl kevés a jelölt, akiből választhatsz
Jelentkezz most ingyenes konzultációnkra!
Minden elfoglalt cégvezetőnek és HR szakembernek drága az ideje. Konzultációnkat 30 percre tervezzük, de ezalatt sokszor már segíteni tudunk, ha elakadás van a munkaerőfelvételben. Sőt az is kiderül, hogy tudunk-e együttműködni a munkaerő közvetítés területén.
A konzultációt követően küldünk egy javaslatot az együttműködésre, amely természetesen semmilyen kötelezettséggel nem jár.
Kérlek add meg az alábbi információkat, hogy munkatársunk kapcsolatba léphessen veled időpont egyeztetés miatt!
